Mangel an qualifizierten
Bewerber*innen
Überwinden Sie mit gezielten Recruiting Kampagnen die Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden.
Mit sichtbarem, authentischem Arbeitgeberimage und gezielten Marketing-Maßnahmen für Ihre Recruiting-Kampagne sparen Sie sich die Frustration konventioneller Wege in der Mitarbeitersuche. Mit neuen Perspektiven befreien wir Sie von diesen Schmerzpunkten:
Überwinden Sie mit gezielten Recruiting Kampagnen die Schwierigkeiten, ausreichend qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden.
In vielen Branchen gibt es einen intensiven Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Wenn alle im selben Teich fischen, geht man schnell unter.
Langsame und umständliche Bewerbungsverfahren, die qualifizierte Kandidaten abschrecken, sind mit uns Vergangenheit.
Viele potenzielle Bewerber kennen Ihr Unternehmen noch nicht oder haben keine genaue Vorstellung von Ihrer Kultur und Ihren Werten.
Mit uns steuern Sie bei negativen Bewertungen auf Plattformen wie Google oder Kununu gegen.
Das geht besser. Mit unserem Recruiting-Paket.
Wir konzipieren die Geschichte, warum Sie der perfekte Arbeitgeber sind. Mit einem professionellen Video stellen wir Ihre Unternehmenswerte und Benefits emotional und authentisch dar. So schaffen wir gemeinsam Ihre persönliche Arbeitgebermarke und differenzieren Sie von Marktbegleitern.
Höhere Aufmerksamkeit
Stärkere emotionale Bindung
Authentische Ansprache
Für Ihre Recruiting-Kampagne entwickeln und steuern wir gezielte Social Media Werbekampagnen, die Ihre Stellenangebote direkt zu den richtigen Kandidaten bringen. Mit präzisem Targeting und ansprechenden Anzeigenformaten sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaft gesehen und angeklickt wird.
Erhöhte Reichweite
Gezielte Webekampagnen
Messbare Ergebnisse
Wir gestalten und entwickeln eine maßgeschneiderte Landingpage, die Ihre Arbeitgebermarke stärkt und potenzielle Bewerber gezielt anspricht. Mit ansprechendem Design und klaren Botschaften runden wir Ihre Recruiting-Kampagne ab und sorgen dafür, dass sich Ihre Unternehmenswerte und die Vorteile einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen optimal präsentieren.
Stärkere Arbeitgebermarke
Höhere Bewerberzahlen
Bessere Conversion-Rate
Unser inhouse entwickeltes Bewerbermanagement ermöglicht eine einfache und effiziente Verwaltung der eingehenden Bewerbungen. Mit Funktionen wie automatisierten Antworten, Bewerbertracking und Reporting hilft es Ihnen, den Auswahlprozess zu optimieren und die besten Kandidaten schnell zu identifizieren.
Effizientere Prozesse
Bessere Übersicht
Schnellere Entscheidungen
Reden Sie nicht mit irgendjemandem, sondern mit den Talenten, die Sie brauchen.
Eingebundene Karriereseiten mit professioneller Gestaltung und Programmierung bringen Bewerber auf Ihre Seite.
Präsentieren Sie sich exklusiv, nicht zwischen Ihren Wettbewerbern im Stellenportal.
Werden Sie sichtbar durch eine einheitliche Kommunikation mit Wiedererkennungswert.
Sorgt für schnelle Prozesse: Übersichtliche Einordnung der eingehenden Bewerbungen auf einen Blick.
Kommunikation ausgehend von Ihrer Marke, ohne unpersönliche Templates.
Starten Sie durch und finden Sie die Talente, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen voranzubringen.